Consecuencias de la subida del salario mínimo en 2019
Ya ha entrado en vigor el Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, en el se fija el SMI para el presente año. ¿Quieres saber si va a afectar a tu salario? Te contamos las consecuencias de la subida del salario mínimo en 2019.
Cuáles son las consecuencias de la subida del salario mínimo en 2019
En qué importe se sitúa el salario mínimo interprofesional para el año 2019
Las cifras son las siguientes para una jornada completa:
- Con carácter general se sitúa en 900 euros al mes distribuidos en 14 pagas, es decir, 12 normales y 2 extras, estas sin prorratear.
- 1.050 euros al mes si son 12 pagas puesto que las dos extras van prorrateadas.
- 12.600 euros anuales.
En el caso de jornada parcial, se tendrá que calcular cuál es el salario mínimo que corresponde en proporción a las horas de trabajo que componen la jornada.
Qué sueldos suben con la subida del salario mínimo en 2019
La subida no afecta al salario de todos los trabajadores, aunque sí mejoran determinadas condiciones de manera general para todos los asalariados:
- El sueldo sube para aquellos trabajadores que perciban un salario anual inferior a la cantidad de 12.600 euros cuyo trabajo sea a jornada completa. Independientemente de que la pagas extras estén prorrateadas o no. Por tanto, no afectará a todos aquellos que tengan un sueldo bruto anual superior a esta cantidad tal y como queda establecido por el artículo 27 del Estatuto de los trabajadores.
- Se produce un incremento para las indemnizaciones y los límites del salario que son abonados por el FOGASA.
- Aumento de la protección del salario para los casos en los que se produzca un concurso de acreedores.
- También aumenta hasta el límite del SMI el importe de salario inembargable.
Estas son las consecuencias de la subida del salario mínimo en 2019. Para una información más extensa o concreta sobre un caso particular, contactar con nuestros profesionales.