És important saber que, durant una baixa laboral, no haurem d’acudir al lloc de treball ni a reunions o esdeveniments relacionats amb ell. Per exemple, no podrem anar a l’oficina o a cap Congrés o formació.
Cal tenir en compte que, si ocorregués alguna cosa en aquest esdeveniment, l’assegurança de l’empresa no el cobriria perquè tècnicament no s’està treballant.
Puc treballar estant de baixa en altres labors que no impliquin moure's?
No, no podrem rebre la prestació i realitzar una activitat remunerada al mateix temps, ja que, en tractar-se d’una absència justificada, estaràs rebent una prestació per ella. Per tant, aquesta “compensació” que es rep és incompatible amb rebre un salari o remuneració.
Em poden acomiadar per viatjar o treballar per a uns altres durant la meva baixa laboral?
Una baixa laboral s’assigna quan existeix una necessitat de repòs o recuperació d’algun problema de salut.
Si decidíssim viatjar o realitzar activitats en contra de l’indicat per a la nostra recuperació, suposaria una transgressió de la bona fe contractual. Per tant, és un incompliment greu del contracte podent causar de manera legítima un acomiadament.
Si es dona aquest incompliment, podria sancionar-se amb la suspensió de la prestació que s’estigui percebent.
No existeix una disposició legal que prohibeixin unes certes activitats durant les baixes. Cada baixa té les seves circumstàncies.
Les claus les té el metge que estigui donant seguiment al treballador en baixa: ell determinarà què és adequat o no que faci el treballador per a accelerar la seva recuperació i volta al treball.