Retrasar la actualización del salario mínimo interprofesional puede conllevar recargo

Retrasar la actualización del salario mínimo interprofesional puede conllevar recargo

Desde el 1 de enero que entró en vigencia el nuevo SMI, las empresas y autónomos que tengan empleados contratados están obligados a aplicarlo si su salario estaba por debajo de esta cantidad. De hecho, retrasar la actualización del salario mínimo interprofesional puede conllevar recargo. Continua llegint “Retrasar la actualización del salario mínimo interprofesional puede conllevar recargo”

Novedades en materia laboral para 2019

Novedades en materia laboral para 2019

Este año han entrado en vigor dos reales decretos de especial trascendencia en el ámbito que regula las relaciones laborales, estos son el Real Decreto 1462/2018, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019, del que ya hablamos anteriormente, y el Real Decreto – Ley 28/2018, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo que contiene estas novedades en materia laboral para 2019. Continua llegint “Novedades en materia laboral para 2019”